Pengaruh Beban dan Stres Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Gudang Garam, Tbk. Cabang Lampung

Abstrak

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu unsur dari organisasi dan mempunyai peranan yang penting dalam kegiatan organisasi. Oleh sebab itu sumber daya manusia harus dikelola sedemikian rupa sehingga berdaya guna dan berhasil dalam mencapai produktivitas perusahaan.

Setiap bisnis yang sukses sebagian besar keberhasilannya karna produktivitas karyawan nya . Produktivitas merupakan pencapaian karyawan dalam menghasilkan produksi yang lebih baik. Produktivitas kerja karyawan yang baik  akan menghasilkan produksi dalam kuantitas yang besar dengan kualitas yang baik sesuai dengan standar yang telah                    ditentukan oleh perusahaan dalam kurun waktu tertentu.

Produktivitas adalah ukuran efisiensi produktif. Suatu perbandingan antara hasil keluaran dan masukan. produktivitas kerja adalah jumlah produktivitas yang dihasilkan dibandingkan dengan waktu yang diperlukan untuk menghasilkan sejumlah produksi baik berupa barang maupun jasa.produktivitas kerja merupakan kemampuan seseorang atau sekelompok orang untuk menghasilkan barang dan jasa dalam waktu tertentu yang telah ditentukan atau sesuai dengan rencana. Kemampuan disini menurut peneliti bisa  diartikan sebagai kemampuan fisik atau bisa juga disebut kemampuan keterampilan.

Faktor utama yang mempengaruhi menurunnya Produktivitas kerja karyawan adalah stress kerja dimana beban kerja yang tinggi membuat karyawan sering mengalami keterlambatan dalam menyelesaikan pekerjaan, pekerjaan yang dinilai sebagai beban     kerja yang overload membuat karyawan memiliki tekanan dalam bekerja, sehingga  memungkinkan karyawan mengalami stress kerja yang berlebih  dalam bekerja.

Keywords : Overload; Produktivitas; Efisiensi; Karyawan